回答者： 男性/ フロントエンド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスデザイン部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 289万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 289万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
私の在職時点では恒常的な賞与はありませんでした。
また、「健康食事手当」という名目で当初の「昼食手当」が消滅したうえに減額されてしまった過去があります。
また、裁量労働のため残業代もゼロになります。
そのため、給与は比較的高いです
評価制度:
割と実力主義です。貢献度が高ければすぐに昇給しますし、窓際ポジションだと年1もしくはその年度は昇給できないこともザラです
能力給ベースのため、「滅私奉公」のマインドで働けばそれなりに良いところまでいけるのではないでしょうか？
私の在職時点では恒常的な賞与はありませんでした。
また、「健康食事手当」という名目で当初の「昼食手当」が消滅したうえに減額されてしまった過去があります。
また、裁量労働のため残業代もゼロになります。
そのため、給与は比較的高いです
評価制度:
割と実力主義です。貢献度が高ければすぐに昇給しますし、窓際ポジションだと年1もしくはその年度は昇給できないこともザラです
能力給ベースのため、「滅私奉公」のマインドで働けばそれなりに良いところまでいけるのではないでしょうか？
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回答者： 男性/ フロントエンド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスデザイン部
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