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株式会社エンラボの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 4万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
MBOという人事評価制度があります。事業所ごとの目標と個々の目標を設定し、各事業所の上長から定期的にフィードバックをもらいます。
会社的に求めるレベルが高いことと、事業所のメンバー全員の評価が一つのシートで見えてしまうので、周りと比較しないで目標をもって働くモチベーションが必要です。

口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 障害福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福祉関係の企業としては、決して給与面については悪くないと思います。ただ
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株式会社エンラボの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:通勤手当と処遇改善手当などはありますが、住宅補助や退職金などはありませ
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回答者: 男性/ 障害福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:福利厚生については、ごくごく一般的な物です。退職金なし保養施設なし寮な
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
兵庫県神戸市兵庫区吉田町2丁目13-6
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:毎月、努力すれば努力した分の営業のインセンティブはつきますが... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健診部門/ 主任
給与制度:業界的に高くはないが、基本給が低く、調整手当で補填されている... 続きを見る
2.8
愛知県豊橋市中岩田5丁目6-17
その他・その他
回答者: 男性/ 製品加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 尾道事業所/ 主任
給与制度:同一労働同一賃金を謳っているが男女差はある昇給も何か役職がつ... 続きを見る
2.7
東京都台東区東上野2丁目24-1東上野ビル
その他・その他
3.1
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
その他・その他
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:残業ありきの給与体系。基本給が低いので残業しないと同じランク... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区敷津東2丁目1-41
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:会社の体質がたいへん古く、考え方が保守的で人間関係に左右され... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市 名東区本郷3丁目144牧野ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給がありませんでした。営業職ですから契約を取ればある程度数... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:大きい店舗に所属しているスタッフについては上期に面談し、大ま... 続きを見る
2.5
東京都千代田区岩本町1丁目10-3紀繁ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が少ない分残業をしないと生活がくるしい。賞与は夏冬合わ... 続きを見る
3.5
東京都世田谷区用賀四丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー24階
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:年に2回。上司との面談で査定が決まる。大きい部署なのであまり... 続きを見る

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