回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的に年功序列で上がっていく。ただしどこにでもある話だが、それぞれの現場で仕事が集中して走り回っている若手(特に班長)と、頻繁に作業を中断しタバコ休憩等をとっているベテランとの給与が万人から見て納得のいくものではないと思う。
評価制度:
年功序列。
基本的に年功序列で上がっていく。ただしどこにでもある話だが、それぞれの現場で仕事が集中して走り回っている若手(特に班長)と、頻繁に作業を中断しタバコ休憩等をとっているベテランとの給与が万人から見て納得のいくものではないと思う。
評価制度:
年功序列。