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神戸製鋼の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列であると思われる。事務職などのオフィス関連は分からないが、現場では班長以下、年上年下職位などを留意しつつも各現場や作業内容を熟知した者が作業音頭をとることもある。少なくとも自身の班では、良くも悪くも’現場で仕事が出来る人が偉い’という現場主義的考え。
そのため仕事が出来る人を尊敬し、献身的についていけば見えてくるものが多いと思われる。ただしついていく人の人間性は加味すること。

組織体制・コミュニケーション:
概ね良好。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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3.2
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3.1
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2.8
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3.1
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