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アルティウスリンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。研修はあるが、なんのためなやっているのか
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東北/ SV

2.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:コールセンターの職種が好きであればどのように立ち回りすればよ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:忙しすぎて研修は入社の時だけ丁寧、あとは軽く説明されて、お客
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:研修は少しあるが、基本的にOJTで仕事を覚えていく。働きがい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:基本的にどの部署でも入社後に研修があると思います。そこで基礎
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:言葉遣いなどは学べます。ストレス耐性つきます。キャリアアップ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:支援制度はあまりなかったと記憶している。この会社での勤務経験
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:スキルアップできたので自分の成長を感じられました。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発のようなものは特になかった。営業だったため、営業
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:研修はちょっと雑…というか、研修をしてくださる方も不慣れな感
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:コールセンターは言葉だけでお客様と接することが多い為、表情や
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修はとにかく盛んでした。常にチーム内で目標があり、目標をい
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:若い人たちを管理者として育てる。ただし、物足りなさを感じる人
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:クレーム対応が多いのでストレス対策、電話対応の言葉遣いは身に
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回答者: 男性/ コンタクトセンター運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SSV

5.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:上流から下流まで、それぞれのレイヤーごとの研修制度が充実して
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 故障紛失サポート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:自分自身はこの会社に勤めることで成長したかと問われると成長し
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしており新しいことを教えて頂き分かるまで指
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:新人でも実力があればどんどん上のステージへ上げてくれるのが嬉
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:ただのコミュニケーターでキャリアアップは難しい。若い人でもキ
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回答者: 女性/ コールセンター管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:上に行きたければ声を上げる必要と、上司に目をつけてもらう必要
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得部分は不明ですが、様々な支援制度が充実してます。ただ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:座学研修やOJTが約1カ月あるため、初心者の方でも一から学べ
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回答者: 回答なし/ センター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:社内でのステップアップはあるが、基本的に他業種に活かせる経験
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回答者: 回答なし/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:対応力は本当に成長できるきがします。働きがい:働きがいはない
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回答者: 女性/ カスタマサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:建前制度は他の会社と同じと同じようにある。活用するかどうかは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:研修はキチントあります。短期で働くだけなので、特に自分自身の
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:コールセンターなので電話での業務には一通り慣れることができる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:自発的に考え、即座に対応する能力が求められる為、慣れればその
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回答者: 女性/ 加入管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力だったり、保険の知識が豊富になり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:まず電話対応がなくメールで利用者のお問い合わせに回答する仕事のため、ク
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 使い方サポート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:OJT講師という教える立場にあったため、教育というキャリアを
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:電話越しで顔が見えない分相手の気持ちを汲み取って会話をすると
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回答者: 女性/ カスタマサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:支援は実績がないとほとんど無きに等しい。PCやタブレット、ス
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:やる気がある人には管理職に就くチャンスがある。定期的にサービ
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回答者: 回答なし/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:入れ代わりが激しいので1年ぐらいですぐ管理者への打診がありま
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