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アルティウスリンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:まず電話対応がなくメールで利用者のお問い合わせに回答する仕事のため、ク
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 使い方サポート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:OJT講師という教える立場にあったため、教育というキャリアを
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:電話越しで顔が見えない分相手の気持ちを汲み取って会話をすると
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回答者: 女性/ カスタマサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:支援は実績がないとほとんど無きに等しい。PCやタブレット、ス
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:やる気がある人には管理職に就くチャンスがある。定期的にサービ
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回答者: 回答なし/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:入れ代わりが激しいので1年ぐらいですぐ管理者への打診がありま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:毎月個人目標があり、毎週上司と話す機会がある。そこで成績のこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:対人スキルの向上。また、丁寧な教育、アフターフォローでビジネ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:対人スキルの向上。また、丁寧な教育、アフターフォローでビジネ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:研修制度については手厚い方です。資格取得はありませんが、管理
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップという点ではあまりない。積極的に業務を受ければ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得には消極的な印象。研修はしっかりしていて不安でも対応
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:あまりキャリアアップは見込めないので、転職を検討しております
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:ルーチンワークなのでよくわからない。働きがい:電話応対能力が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:同じ作業を永遠に続けるので成長はないように感じます働きがい:
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがいを感じるポイント:日々、新しい情報を取り入れるよう勉強が必要だが、お客様
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。また、その後のフォローも充実して
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:制度として研修は存在しますが、実施されるかは管理者の業務量と
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
働きがい:実力主義なのですごく働きがいがありました。部署によりますが私が働いてい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:この先ずっとオペレーターで仕事をしたい人以外には特に成長やメ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:能力が上がれば少しずつ給料アップ先輩によると、前職では派遣会
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回答者: 男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:私自身はテレフォンアポインターとして、キャッシュレスサービス
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回答者: 女性/ COM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:お問い合わせいただいた内容に関して的確な回答をする、相手に寄
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:部署内でリーダーになる基準はよくわかりませんでした。やりたい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:研修がとても充実しています。電話のノウハウも、ここで覚えまし
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:勤務外労働には、一分単位で残業がつくし、説明力や、解読力など
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修に関してはしっかり行ってもらえる。わからないところはしっ
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回答者: 女性/ 受領/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公共/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:仕事はパターンが決まっており、成長はできない環境だったと思い
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度がある。ただ一定の条件があるよう。また、部
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:電話に対しての抵抗感は無くなると思う。特にこれといったことは
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回答者: 女性/ COM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:一般のCOMとして入社し、管理者に上がることは多々ある。誰に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:正しい日本語を身に付ける事が出来ましたし、定期的に品
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:未経験でも勤務可能で研修も充実している。しかしながらお客様対
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:クライアントの依頼により様々なプロジェクトが発足し、希望者を
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:オペレーター向けにKPIのフィードバックや各種トレーニングが
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