回答者： 男性/ 配管工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場監督
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本給は少ないですがその分経験を積めば手当が付くので良いと思います
賞与は年に約3ヶ月分で、その年の売り上げがよればプラスで決算賞与が貰え、人によっては賞与より多い額を貰える事もあります。
評価制度:
技術が上がれば現場を任せてくれるし給料も追いついてくる。
当たり前の事だが現場を職長として任せて貰えるまで最低2〜3年はかかります！続けられるかすぐ辞めるかは親方によると思います。私はとても良い人に恵まれたので数年続ける事が出来ました。短気な親方だとメンタル的に病んですぐ辞める人もいました。
基本給は少ないですがその分経験を積めば手当が付くので良いと思います
賞与は年に約3ヶ月分で、その年の売り上げがよればプラスで決算賞与が貰え、人によっては賞与より多い額を貰える事もあります。
評価制度:
技術が上がれば現場を任せてくれるし給料も追いついてくる。
当たり前の事だが現場を職長として任せて貰えるまで最低2〜3年はかかります！続けられるかすぐ辞めるかは親方によると思います。私はとても良い人に恵まれたので数年続ける事が出来ました。短気な親方だとメンタル的に病んですぐ辞める人もいました。