回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与制度の明確なルールがありません。残業手当や待機手当、営業手当はあります。
評価制度:
特に、明確な基準があるわけではありません。誰かが退職すれば、責任者を決めるような感じです。ただ、一度のミスや問題があると減給や降格は簡単に行われます。
給与制度の明確なルールがありません。残業手当や待機手当、営業手当はあります。
評価制度:
特に、明確な基準があるわけではありません。誰かが退職すれば、責任者を決めるような感じです。ただ、一度のミスや問題があると減給や降格は簡単に行われます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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