口コミ投稿日:2022年05月04日
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理
4.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
0.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4-15太田興産ビル新横浜 2F
不動産・建設・建設
3.1
東京都渋谷区渋谷ファーストプレイス
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:近年はコロナの影響もありリモートで研修がほとんどでした。研修...
続きを見る
3.0
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
2.8
愛知県名古屋市中区シーキューブ(株)本社ビル
不動産・建設・建設
3.7
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目3-16グラフィックメゾン舞鶴3F
不動産・建設・建設
3.5
愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1
不動産・建設・建設
1.8
奈良県五條市田園2丁目2-1
不動産・建設・建設
3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
不動産・建設・建設
3.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目1-9岩徳ビル 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】教育制度もなく、あまりサポートされてい...
続きを見る
2.9
東京都千代田区九段南2丁目3-1青葉第一ビル 2F
不動産・建設・建設
株式会社ホームライフのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社ホームライフの回答者別口コミ(9人)
- 経理 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月15日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年11月02日
- 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月03日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ホームライフの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
資格取得手当があり、成績にも換算される。
取らなければいけないという空気もあり、危機感、プレッシャーを持って仕事ができる。まだまだベンチャーなとこがあり、改訂される可能性がある。
働きがい:
頑張れば頑張る程、給料として反映してもらえる。会社全体の売り上げによって、ボーナスが下がる場合もある。
資格取得手当もあり、成績にも換算される。
取らなければいけない部署もあり、危機感、プレッシャーを持って仕事ができる。まだベンチャー気質なとこがあり、改訂される可能性がある。職場の雰囲気は良好であり。他店舗のスタッフとも連携することもあり、チームワークが必要。
研修、上司、先輩のフォローもあり、案件によっては他不動産との連携もありうる。
数字が人格、人によっては新たなエリア開拓を任される場合もある。
人によっては他部署異動をするケースも見受けられる。新卒でも入社半年で異動する事例も見受けられる。入社してすぐは事務作業がほとんどだがきちんとやることによって作業スピードの効率化、部下へのフォローも自ずと身につく環境である。資格の種類によっては講義や試験も
出勤扱いにしてもらえる。移動は自家用車がほとんど、社用車はお客様を案内する時のみ。