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青山商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1年に1回昇給があります。賞与は実績によって額が変わるので人によって違
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:営業店舗では入社3年で副店長になることが可能。その後大体2年後に店長
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年間賞与は2回あり、期末賞与も業績次第で出ると思います。昇格は基本的に
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:転勤登録によって給与は変わる。基本給は高くはないので残業代で稼ぐ様にな
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は上期・下期の2回行われており、それが賞与の評価につながって
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:売上金額では無いところ。その他の後輩育成や店舗での担当業務の
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上期と下期で分かれています。昇給に関してはそこまで
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:昇給は年一回、評価は半期ごとに行われ営業成績以外にも該当期間内に
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:福利厚生はしっかりしている。賞与はコロナが明けてから徐々にではあるが出
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は低く感じるかもしれないが、評価制度:昇進や昇格の基準や目標値、行
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:入社後2年間ある評定以上の評価であれば一つ役職が上がります(よほど悪
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナ禍で残業をなるべく削る方針になり、接客が長引く以外は遅出・早出・
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前に社宅の負担額が倍になり、代わりに基本給を上げるという話があったが
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗所属/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 50万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 23万円
給与制度:等級によって給与のベースが決まる店舗の売り上げや個人の販売成績によって
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年2回あるボーナスについては、数字を追えば上がる。月給に関しては、残業
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は微々たるもの、賞与はコロナ禍で売上が低迷している中でもでているの
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職者

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は、業績によって変動します。転勤登録によって多少プラスになります。
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 洋服の青山/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に産業の縮小化や社会情勢を考えると現状では、給料賞与は安くても仕
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に一度昇給はあるが昇給額は少ない。売上目標をクリアすると精励手当が支
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:転勤登録をどうするかで給料が変わる。地域限定にした場合を基準にして、エ
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給+残業代支給かなり高い役職につかないと大きく基本給が上がることは
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ショップマネジャーという制度が新たに追加され、副店長から店長へ昇格する
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はかなり低い。ボーナスは業績によって大きく変わる。コロナ禍中はほ
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:6月・12月に賞与がでます。実績評価+行動評価です。結婚して同居した状
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:接客業なので、可もなく不可もなくかと思います。コロナの影響をかなり受け
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 3万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職が上がるにつれて、徐々に増えはする。早くに店長になった人は回りの同
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が短大・高卒だと、手取りがかなり低く生活が厳しい。ただ、店長以上
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:6月と12月に賞与があり、業績が悪くても支給はされる。個人目標達成で、
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々減少していっている。残業を減らし賞与も減らしその中でかつかつの人員
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 31万円 4万円 10万円
年収 388万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスは実績重視のため、販売したもの勝ち。給与が残業ありきのため、小
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 7万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給22万、賞与は給料の0.3ヶ月分とかなので、一般的な企業と比較す
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:比較的多く見えるが、残業ありきの給与体制のため、基本給は一般企業に比べ
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 7万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回、上期・下期で行動評価、実績評価で査定される。上長
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 7万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:階級が下位のままだと、定期昇給で上がる金額は少なく、階級・役職が上が
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口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はこの半期で自分の行動がどのようなものだったのかで決まる。後輩の育
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