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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:
会社として役職?職位?という形でキャリアパスがあります。新入社員など入りたてだとジュニアアソシエイト、そこから技術料など力をつけていきアソシエイトに上がり、自分だけではなく周りとのコミュニケーション、後輩への指導などがありシニアアソシエイト、そこからさらに実績を積みリーダーやプロマネなどに上がっていく形になります。
資格手当金は対象の資格に関してはボーナスに追加という形で支払われます。AWS  SAAやSaleseForceなどに関しては勉強会?(受験日会社負担※AWSに関してはSaleceForceも同様化は不明)の研修があります。
↑  これも自発的に周りや取得者に対して聞く機会が設けられるだけで会社側から何かっていうわけではありません。
↑  ですが、これ勉強したほうが良いおすすめ資料などに関してまとめたものはあるのでそこは安心してください。
↑  受験日などは期限が決まっているので期限内に受験を行う必要があるので注意が必要
↑  勉強会を開くとかは基本無いです。

働きがい:
私の案件にはなりますが、実質派遣社員のようにクライアントのチームに混ざり開発を行うということでクライアントと直接やり取りして要望を果たせた時などにはやりがいを感じました。※  クライアントによります。
人によっては炎上している案件に入りその案件を何とか納期に間に合わせることをやりがいにしている人もいたり様々な人がいますね。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:意欲がある方が多いため、社用チャットでも技術系の話で盛り上が
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は大きくはないがある研修はあまり力が入ってない節
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:IT系の資格取得手当が充実しており、難易度にもよるが報奨金が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:資格を取得すると受験料を出してくれるほか、資格の難易度によっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:資格は合格すれば受験費用を出してくれる。働きがい:業務内容に
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金や受験料補助は幅広い印象。自由参加の勉強会な
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回答者: 男性/ sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:研修期間が4ヶ月あり、その間にjavaとsqlの資格をとるこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:研修は自分からやろうと思えば参加型であります働きがい:昇給す
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:職級が下のうちは受験料含めお金が出る研修も散発で企画している
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテグレーション事業部/ ジュニアアソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格手当及び受験料補助制度がある。これを生かして回収できる資
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実している。IT系の資格意外でも、受験費補助
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:資格手当は妥当にあるかと思います。ただ、どのような基準でそれ
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格習得手当は豊富みたいです。javaやアジュールなど。働き
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが職位によってでなくなる研修はあるものの、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:現場によります。いい案件に当たれば早く成長できると思いますし
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:現場と自分次第働きがい:
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:決まった資格のみ報奨金がもらえる。IT系の資格なら受験料は出
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:研修制度は、充実とまでは行きないが働く社員が満足できる研修は
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