同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 製造請負管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日常業務に終われ、何か新たなチャレンジをしようという意欲のあ...
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3.7
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係がすごくいい。良すぎるがゆえに、給与面などで不満があ...
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4.0
東京都千代田区神田小川町3-7-3文栄小川町ビル3階
その他・その他
回答者: 女性/ 著作権事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の目指す方向を理解し、社員みんなでそこへ向かって進んでい...
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3.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティW 22F
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 社員
企業カルチャー・社風:やる気のある社員や技術力向上を目指して自主的に勉強している社...
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3.2
東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:バリバリの営業会社完璧な実力主義組織体制・コミュニケーション...
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3.2
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治生命館 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G
企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社。親会社の方針に則り追随するだけ...
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4.2
東京都千代田区神田紺屋町30S.Grace 201
その他・その他
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社設立から時間があまり経っていないということもあり、具体的...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング10階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:浸透具合でいうと、社歴が若い人には難しいのかなと思います。今...
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3.6
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング 13F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長く在籍する人が評価されやすいです。実力に見合っているか、と...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-16関電ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:不祥事でよくわかる通り。変わる気配はない。忖度文化が蔓延る。...
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東洋羽毛関西販売京都営業所のカテゴリ別口コミ(7件)
東洋羽毛関西販売京都営業所の回答者別口コミ(1人)
- 小売業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年03月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋羽毛関西販売京都営業所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
現在ではマネージメントを行うものが世代に応じた教え方を理解しアップロードを行っている
理由
以前は以上のようなことは無く、一方的な教え方でやや肉食系な会社なように思いましたが教える側が教育していかないと企業が衰退してしまう恐れがあるのでそれらを危惧しともに共育している
組織体制・コミュニケーション:
組織として強いチーム作りがある営業所は一人がみんなのために活動できている
理由
様々な価値観を持っている集合体なので多様な考え方の受ける側がいないとまとまりません。上司としてはその部分が会社の強みととらえ人の使い方を上手く活用できるようにしている
ダイバーシティ・多様性:
少なくても男尊女卑は無い
理由
主に会社の社訓がしっかりされているのでその部分には悩まないが、まだまだ人種や国籍、ワークスタイルの多様化は弱い部分は確実にあると思います。ただダイバーシティに繋げる必要性は存あると思うので課題