回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社が成長していくにあたって、さまざまな給与制度が増えてきていると思います。
入社にしてから2，3年ほど経過致しましたが、当初に比べて住宅手当や賞与が増えてきています。
今後会社が成長していくことに貢献し、より給与制度を増やしていきたいと思っています。
評価制度：
年功序列は関係なく、その人のスキル次第で昇進・昇格をしていく評価制度です。
エンジニアの方は、技術力や人柄によってできる方はどんどん成長しているように見えております。
また他社に比べるとまだ小さい会社ではありますので上長の方がしっかりと評価しております。
会社が成長していくにあたって、さまざまな給与制度が増えてきていると思います。
入社にしてから2，3年ほど経過致しましたが、当初に比べて住宅手当や賞与が増えてきています。
今後会社が成長していくことに貢献し、より給与制度を増やしていきたいと思っています。
評価制度：
年功序列は関係なく、その人のスキル次第で昇進・昇格をしていく評価制度です。
エンジニアの方は、技術力や人柄によってできる方はどんどん成長しているように見えております。
また他社に比べるとまだ小さい会社ではありますので上長の方がしっかりと評価しております。
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回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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