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株式会社ルームワンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
48件株式会社ルームワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ルームワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社ルームワンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月26日
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年06月22日
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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3.4
東京都中央区日本橋室町３−２−１日本橋室町三井タワー１３Ｆ・１４Ｆ
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:上司とも話しや...
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3.1
東京都文京区後楽１−５−３後楽国際ビルディング４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:別の現場の方々とも交流を持てるような取り組みがあるので、メー...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町２−２８６
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の意見というより会社としての考えを強要され、挑戦する機会...
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4.5
東京都台東区東上野２−２２−１０東上野小池ビル４Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ライフ東京はトップダウン型ではなく、私たちのような若手社員か...
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2.8
大阪府大阪市淀川区新北野１−２−３
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし
企業カルチャー・社風:業界的に風通しの悪さは致し方がないのかなって思います。その中...
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2.7
大阪府大阪市北区中之島２−３−３３大阪三井物産ビル１３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全実力主義結果を出せば高給取りです20代前半で年収1000...
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3.4
東京都中央区日本橋３−４−１０スターツ八重洲中央ビル４Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年代近い人も多くフレンドリーな人が多い為仲はよい懇親会ででか...
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3.5
東京都世田谷区奥沢８−５−４−２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦をし続けているのはわかるが、もう少し社員に還...
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2.7
神奈川県相模原市中央区清新8丁目9-17
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:メンテナンスのメンバーについては、年齢が近いこともあり(２５...
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3.4
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 14階
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の風土は強いと思う。社員同士の仲は良い。組...
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株式会社ルームワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 賃貸営業部 ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャー企業の要素は高くスタッフ同士のやり取りは割とフランクで働きやすいです。
福利厚生や手当が手厚く、社員の近況状況のヒアリングやストレスチェックが定期的にあります。
社員のモチベーションをチーム一丸となってあげていく社風で、フォローし合い意欲を高めて働けますし、実力や努力が給与や賞与に反映されるため自然と仕事に対するモチベーションが上がるのが特徴的です。
組織体制・コミュニケーション：
各チーム目標に対しての道筋と過程を意識し着実にクリアできるよう、社員同士がコミュニケーションを大切にしています。
また個々の得意不得意を生かし、一人に負担がかからないよう各自進んで役割分担しております。
別チームの社員との交流も定期的にあり、営業成績や働き方への意識等の共有があるため常にモチベーションが保たれております。
ダイバーシティ・多様性：
ベテラン社員～未経験で入社２ヶ月目で社内トップ成績になったスタッフがいます。
趣味や経験が違う多様性さが活力になり社員同士がコミュニケーションをとり営業などに活かしております。
接客スタイルの規定やルールなどは無く、話し方や性格など個々のユーモアを最大限に表現できるよう役職者中心に支えてくれております。