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三菱マテリアルテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱マテリアルテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを336件掲載中。ライトハウスは、三菱マテリアルテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:
親会社の顔色を伺う社風。
異動はいつも同じ人で、特に何かの使命を与えられるわけでもなく異動させられる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、協力会社とのコミュニケーションは取りやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男性上位の職場。外国籍の社員も採用していて多様化してきている。

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:社内技術提案や研究があるが、あまり社内での認知度・注目度は

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回答者：男性/ 特定建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補佐

3.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:資格取得は、2回目以降は自腹。ただし、合格時の報酬は最近見

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:エンジニアリング業をうたっているが、安全ばかりに気を取られ

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回答者：回答なし/ 監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:親会社任せ。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ 分析/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:少人数なので風通しは凄くよいです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:わりとコミュニケーションは取れていると思います。組

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月08日

組織体制・コミュニケーション:酒、タバコ、パチンコ、競馬等の趣味を持っているとコ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:役職者が多く、何かする場合に根回しするのが大変。役職名の後

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回答者：男性/ 工事担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:古い体質が残っている。働き方改革によって残業時間を減らす試

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回答者：男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上の言うことは絶対。スピード、効率がも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：オフィスは質実なイメージ。社員同士の仲も良いと思う。意

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】新入社員の頃は寮でパーティを開催してくだ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】普通だと思う。余暇を活用してそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】組合による活動（毎月の給料アッ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：職場内のコミュニケーションが活発だと感じる。チーム内、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自分はこの会社では、3年程の在籍経験しか

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

組織体制・コミュニケーション:上層部は接点があまりないので分からないが、先輩方は

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを重要視しており、苦手な人は辞め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：オフィスにいると人間関係が広まらないというわけではない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：業界的なことかもしれないが、どのグループでも飲み会が頻

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は同じグループ内以外でも密にコミュニケーション

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：人との繋がりは密。同じオフィスにいても話したことがない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：とにかく休暇が取りづらかった。もともと客先都合での残業

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会社名	三菱マテリアルテクノ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.mmtec.co.jp
所在地	東京都台東区台東１丁目３０－７秋葉原アイマークビル

従業員数	1030名
設立年	1949年
資本金	1042百万円
代表者	福島重光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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