回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 5万円 | 130万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給は、年1回のベースアップと職位の昇格によるアップがある。賞与は、業績によるが、年4.5～5ヶ月程度が多い。手当としては、家族手当、住宅手当、公的な資格取得による手当があり。
評価制度:
一定の職位以上になると、個人業績による審査とは別に、会社が規定する公的資格の取得をする必要がある。（資格ごとに、会社独自のランク付けがされているため、昇格に伴い、指定ランク以上の資格を取得する必要がある）。
昇給は、年1回のベースアップと職位の昇格によるアップがある。賞与は、業績によるが、年4.5～5ヶ月程度が多い。手当としては、家族手当、住宅手当、公的な資格取得による手当があり。
評価制度:
一定の職位以上になると、個人業績による審査とは別に、会社が規定する公的資格の取得をする必要がある。（資格ごとに、会社独自のランク付けがされているため、昇格に伴い、指定ランク以上の資格を取得する必要がある）。