回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：定期昇給ではなく、実績評価による昇給
賞与：4月、8月、12月の年3回
各種手当：役職手当、家族手当、時間外労働手当、通勤手当
人間ドック補助制度があり、入社1年以上年1回、40,000円を上限に人間ドックが受けられます。
評価制度：
実力主義で実績により評価され、昇給があります。生産性と成果を求めて創意工夫を望む社風。それぞれのポジションで様々な学びがある。成果を出すことが評価されやすいので、目標達成意識の低い方は向いていないかもしれません。
昇給：定期昇給ではなく、実績評価による昇給
賞与：4月、8月、12月の年3回
各種手当：役職手当、家族手当、時間外労働手当、通勤手当
人間ドック補助制度があり、入社1年以上年1回、40,000円を上限に人間ドックが受けられます。
評価制度：
実力主義で実績により評価され、昇給があります。生産性と成果を求めて創意工夫を望む社風。それぞれのポジションで様々な学びがある。成果を出すことが評価されやすいので、目標達成意識の低い方は向いていないかもしれません。
株式会社小国町おこしエネルギーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら