オーダースーツsadaの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:
社員が会社のやり方に対して変えた方がいいと思うことがあって上層部に発言しても、動き出すまでにかなりラグがありますね。
考え方の違いに満足がいかず辞めていかれた方はいらっしゃいました。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間でのつながりは業務連絡時くらいです。
会社全体でのアットホームな感じはないです。
年末にエリアごとに社長の話を聞いたり交流する会食があります。
それぞれの店舗によって雰囲気が変わる為、合わないと思った場合は上司に相談して、店舗移動される方もいらっしゃいました。

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さが美グループホールディングス株式会社

2.7

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.0

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし

企業カルチャー・社風:今は分からないが、当時本部の偉い人が絶対の雰囲気はあった。新... 続きを見る

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会社名	オーダースーツsada
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.ordersuit.info/sales/patternA/index_hy.php?gclid=Cj0KCQjw-pCVBhCFARIsAGMxhAdyN9weSI0R4-WATI8vFvHbkqM0OJZwrwz6g7hOXdQ_3vOHMFnaco4aAhmdEALw_wcB
所在地	東京都千代田区岩本町２丁目12−5　5F

※ 一部、四季報データ参照

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