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株式会社インコントロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
営業が定期的に店をまわるので、数字や店舗の事等話せる機会が多いと思う。
また、店舗によって人事部長や他の営業、会社の人が立ち寄るので、交流しやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:本社オフィスには様々な業種(デザイナー・パタンナー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:本部の営業と各店舗のスタッフが密に連絡を取りあいな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:全員サラリーマンなので、時間が解決してくれると信じてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:親会社・それからの出向者が全てにおいての権限があるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】メインに取り扱っているブランド
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ファッション好きが多く。服装も自由度が高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】とにかくモチベーションが低く、ど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:業界のなかでは浦島太郎の状態なので、いい意味では一線を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:かなり緩く自由な社風のため、バリバリに働きたい方には向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:全体的に強制などは一切なくとても自由な社風です。社員全
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:今は分からないが、当時本部の偉い人が絶対の雰囲気はあった。
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4.1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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3.2
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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