回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
成果が残れば上がります。時には頑張りで評価してくれます。
自分を雇うのにかかるお金は全て教えてくれるので、いくら稼げばいいか分かりやすくていいと思います。
評価制度:
昇進は早くできますが、成果が残らなければ給与はあまり上がらなくなります。至極真っ当なことだと思います。
利益に対する給与の反映度が高いがゆえに、低い時は勘違いしている人がたくさんいました。
成果が残れば上がります。時には頑張りで評価してくれます。
自分を雇うのにかかるお金は全て教えてくれるので、いくら稼げばいいか分かりやすくていいと思います。
評価制度:
昇進は早くできますが、成果が残らなければ給与はあまり上がらなくなります。至極真っ当なことだと思います。
利益に対する給与の反映度が高いがゆえに、低い時は勘違いしている人がたくさんいました。