回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は、エンジニアとしてスキルが上がっていけば勝手に上がっていく。定期的に社長との面談もありその際に案件であったりこうしたら給料上がるなど指標をくださるのでとても自分のモチベーションにもつながります。
評価制度：
評価制度は、まず入社すると研修がありその際に自分自身の目標を社長と一緒に決めていけるので自身のキャリアアップなどを自分で決めることができる。
スタートアップの企業なので自分自身でスキルアップしていけばどんどん昇格させてくれます。
給与は、エンジニアとしてスキルが上がっていけば勝手に上がっていく。定期的に社長との面談もありその際に案件であったりこうしたら給料上がるなど指標をくださるのでとても自分のモチベーションにもつながります。
評価制度：
評価制度は、まず入社すると研修がありその際に自分自身の目標を社長と一緒に決めていけるので自身のキャリアアップなどを自分で決めることができる。
スタートアップの企業なので自分自身でスキルアップしていけばどんどん昇格させてくれます。