回答者： 男性/ 店舗マネージャー（店長）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他の代理店に比べても、基本給のベースは高いように感じます。
加えて交通費・住宅手当など補助となる支給がある部分と、ソフトバンクの資格試験で合格した際の資格手当ても100％従業員に還元されますので上のランクに合格すればするほど自分の給与も上がっていきます。その点やる気が上がります。
評価制度：
あくまでも年功序列ではないです。やる気と実力が伴えばしっかり評価してくださる会社です。
入って2年の20代でも店長を任せてもらえたりもします。
そこでも管理職の方がしっかりとフォローしてくださるので、日々経験を積みながら育っていける環境が整っています。そこに積極的になれるかなれないかで評価も変わってくると感じました。
他の代理店に比べても、基本給のベースは高いように感じます。
加えて交通費・住宅手当など補助となる支給がある部分と、ソフトバンクの資格試験で合格した際の資格手当ても100％従業員に還元されますので上のランクに合格すればするほど自分の給与も上がっていきます。その点やる気が上がります。
評価制度：
あくまでも年功序列ではないです。やる気と実力が伴えばしっかり評価してくださる会社です。
入って2年の20代でも店長を任せてもらえたりもします。
そこでも管理職の方がしっかりとフォローしてくださるので、日々経験を積みながら育っていける環境が整っています。そこに積極的になれるかなれないかで評価も変わってくると感じました。