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株式会社ウェブレッジの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円240~550万円25

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数25

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢25.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
336万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳312万円450万円6
30~34歳301万円410万円7
35~39歳343万円400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ウェブレッジの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 4万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に二回ほど目標が達成できたか、で決まります。資格や社内試験に合格していくと、昇給します。

評価制度:
社内試験に合格すれば翌月くらいから昇給すると思います。
今年度の新卒と前年度の新卒でかなり求められるものが違うように見えました。
最近は実力主義になってきていますが、今だ年功序列が強いです。

回答者: 男性/ テストリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質向上支援事業部/ PL

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は入社時に決定されていて、特定の期限までに社内試験に合格するなどし
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 4万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にない評価制度:社内試験によって変わる社内試験を受けて合格すればする
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:5年ほど前から評価制度を見直し続けている。本来であればオプションとすべ
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回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界において重要度の高い資格を取れば一気に給与が上がる。そういった資格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「人事制度・評価制度」は、ほぼ働いておりません。 技術より、資格・学歴優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年前に人事制度の見直しによって大量の退職者が出ましたが、現在は徹底さ
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事業部長の裁量と会社の業績評価制度
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 17万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:技術に関しては一定の資格を持っていれば、ある程度は給与を上げる仕組みが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費が全額支給ではなく、距離別支給です。また、月給に見込み残業代が3
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回答者: 男性/ テストデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業本部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績給評価制度:目標管理はするが、それほど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2016年頃に書かれたものと比較。>仕事内容に対する給与としては低いで
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事考課制度があるが、制度作成者と担当者が全員退職済みのため破綻してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に対する給与としては低いです。特に、アルバイトから正社員への雇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価、基盤についてまだまだしっかりしていないので、頻繁に人事や事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給内に残業30時間分が含まれていることに注意が必要。 特に最近は30
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間の売り上げに対して支給されるということだが、まず出ないと考え
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株式会社ウェブレッジの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:住宅補助や退職金は
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:通勤手当のみ。退職金はわからないです。オフィス環境:会議室の防音性能は
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3.0
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