回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に２回～３回の賞与があり、充実しています。
特に社業の実績に応じて、年度末賞与があり、他の会社にはなかなか無い制度だと思うので、とてもありがたく思っています。
客先だけではなく、社員にも、他社との差別化があり、ありがたいです。
評価制度：
社員の実力を評価してくれていると感じます。
常に社員一人ひとりの状況を把握してくれている感じがします。
昇進、昇格は、自分はまだ経験していませんが、先輩方のキャリア、立場を鑑みると、正当な評価が与えられていると思います。
年に２回～３回の賞与があり、充実しています。
特に社業の実績に応じて、年度末賞与があり、他の会社にはなかなか無い制度だと思うので、とてもありがたく思っています。
客先だけではなく、社員にも、他社との差別化があり、ありがたいです。
評価制度：
社員の実力を評価してくれていると感じます。
常に社員一人ひとりの状況を把握してくれている感じがします。
昇進、昇格は、自分はまだ経験していませんが、先輩方のキャリア、立場を鑑みると、正当な評価が与えられていると思います。