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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:従業員の中の女性の割合は高い。ただし、非正規雇用の社員等も含め
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性男性関わりなく昇給チャンスはある。出産後、同じポジションで
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回答者: 女性/ メインタワーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすい、理解度
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している人は多くいた。女性が多い職場なので、活
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊予約事務

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:どちらかというと近年は女性の管理職昇進、採用に力を入れていると
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回答者: 男性/ クラブラウンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部門/ アシスタントマネジャー

2.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇も比較的取りやすい。世の中的に取らせないとまずい
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回答者: 男性/ ロビーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:職場には女性が多く、また役職を持ってる人も男女の差が無いように
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部フロント/ アシスタントマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:管理職登用を積極的に行っています。時短管
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性管理職には力を入れてる印象
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えています休暇もそれなりに取れます。ただし、部
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回答者: 回答なし/ ロビーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:産休も比較的取りやすい環境であると思うし、時短労働をされている
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:育休、産休しっかり取得されている方ばかりです。復帰後も時短勤務
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:育休・産休を取っている
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々多くなっていたイメージ。子育て中の女性への配
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回答者: 回答なし/ 宿泊部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:育児休業から復帰された方は毎週土日休みにしてもらっていたので本
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3.1
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
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女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいるため、女性でも今後のスキルアップは可能... 続きを見る
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回答者: 男性/ 一般課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケータリング事業部/ なし
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