口コミ投稿日:2022年11月28日
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉農業事務所 企画振興課/ 主事
2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 女性/ 専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ 副主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
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2.8
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町488
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 区役所/ 係員
企業カルチャー・社風:閉鎖的、排他的な古いお役所体質の典型。組織体制・コミュニケー...
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤6-4-4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何と言っても年功序列。評価・能力に応じて部署の配置はされてい...
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3.0
大分県大分市大手町3-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列のため風通しはあまり良くないと感じる。挑戦する機会も...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性に権利を与えることで、職場に人材が慢...
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2.9
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分のもつ授業や、仕事がなければ休憩でき...
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2.9
埼玉県川口市青木2丁目1番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私がいた部署は基本的に職員同士仲がよかった。仕事以外でも飲み...
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:職員と会計年度任用職員との隔たりは、良くも悪くもないと感じた...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町9番6号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先によって異なるとは思うが、良くも悪くも体育会系で仲間意...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:階級、勤務年数の縦社会です。勤務員同士はコミュニケーション取...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割り社会であり、自由は少ない。風通しが良いとはあまり思えな...
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千葉県庁のカテゴリ別口コミ(58件)
千葉県庁の回答者別口コミ(20人)
- 専門員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月07日
- 経理 / なし / 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月07日
- 一般行政 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月02日
- 総務部 / 主事 / 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月03日
- 副主査 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年07月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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千葉県庁の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
良くも悪くも典型的なお役所であり、遵法意識は高いが、言い換えれば極めて保守的・消極的である。他の都道府県と比較しても、保守性・消極性は群を抜いている。
国の官庁と同様に、人事異動は3~4年に1回程度と、民間企業と比較すると高めである(技術系の職種は除く)。もっとも、総務系の一部の部門(財政・人事)は、業務内容が比較的高度である(とされている)ため、専門的な人材を育成する方針からか、人事異動の頻度は高くない。それらの部門の出身者は、将来の幹部候補(部局長級)とみなされている。