口コミ投稿日:2023年04月26日
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:テレアポが基本だと入社してから知りました。日々コール数が決ま...
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4.1
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地神戸ファッションマート8階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若手も多く、活気に溢れていて明るい会社だと思ったため入社を決...
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3.0
東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア16階
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分が学びたいことを学べそうだと判断したため。【...
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3.4
東京都港区台場2丁目3-4
その他・その他
回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業界1位、且つ自由な社風にひかれて入社したが、その点は妥当で...
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3.3
福岡県福岡市東区多の津1丁目12-2トライアルビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社時とはだいぶ違う幅広い職務に就く事になり、戸惑いも多く、...
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3.3
岡山県瀬戸内市
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO/ チームリーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:9-18時の勤務、残業が少し、基本土日休みと説明されたが、実...
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3.1
東京都品川区西五反田3丁目7-14三信ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地域創生事業ということでやっていたがよくわからない。その事業...
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3.3
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13-34エコービル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖粉部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:総合商社だが部署によっては重たい荷物を営業車に乗せて取引先に...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
入社理由:前職での経験が活かせると思ったため。また、介護に関するビジネ...
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3.4
東京都豊島区南大塚2丁目25-15South新大塚ビル 12F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社員旅行があることや福利厚生がしっかりしているところ
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楽天モバイルカスタマーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
楽天モバイルカスタマーサービス株式会社の回答者別口コミ(12人)
- コールセンター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月06日
- サイトサポートマネジメント科 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月06日
- オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月19日
- アドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月05日
- アドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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楽天モバイルカスタマーサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新たなスキルをを習得する学習方法にギャップがあった。
動画視聴するだけで、スキルを取得したとみなされ、お客様対応を行なっていたため、精神的負担があった。
全てのスキルではないが、もう少し学習期間を設けた方が精神的負担が減ると思う。