回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
給与テーブルがあり、基本的にはそれに沿って昇給していきます。
賞与は基本的に2か月分でした。コロナ禍でかなり売り上げが厳しい時も減額はしましたが支給されました。
評価制度:
半期に一度、スキルマップを用いた能力チェックや、個人面談があり、平社員はそこで評価されました。
役職に就くには面接や成果が見られます。
給与テーブルがあり、基本的にはそれに沿って昇給していきます。
賞与は基本的に2か月分でした。コロナ禍でかなり売り上げが厳しい時も減額はしましたが支給されました。
評価制度:
半期に一度、スキルマップを用いた能力チェックや、個人面談があり、平社員はそこで評価されました。
役職に就くには面接や成果が見られます。
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回答者： 男性/ 金型設計・少量生産・試作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 型設計/ 一般
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