回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
20代や学生の若い世代にも社長の計らいで高日給を提示していただけました。仕事自体は大変でしたがやれる事や自分自身の技術が伴えばしっかりと給与に反映してもらえる会社だと思います。深夜手当や緊急作業なども自分で率先して取り組めば手当で給与の底上げが可能でした。年末に特別ボーナスももらえました。
評価制度:
社員もバイトも関係なくやった分だけしっかり評価してくれます。社員への登用なども積極的に取り組んでいる印象を受けました。
20代や学生の若い世代にも社長の計らいで高日給を提示していただけました。仕事自体は大変でしたがやれる事や自分自身の技術が伴えばしっかりと給与に反映してもらえる会社だと思います。深夜手当や緊急作業なども自分で率先して取り組めば手当で給与の底上げが可能でした。年末に特別ボーナスももらえました。
評価制度:
社員もバイトも関係なくやった分だけしっかり評価してくれます。社員への登用なども積極的に取り組んでいる印象を受けました。