回答者： 男性/ Expansion/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Expansion - Design & Establishment/ Retail Project Manager
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1800万円 | 125万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 125万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
評価・昇給制度:
毎年直属のリーダー及びマネージャーとその年の個人の目標達成率と翌年の目標設定をする機会があり、そこで上司と細かい目標の設定を行う。
人材育成制度:
グローバルでトレーニングメニューをサイトから検索できる仕組みがあり、上司の承認があれば好きなプログラムを受けることができる。このトレーニング内容も前述の年間目標設定時点でどの分野を取り込んでいくのか上司と決めていく。
毎年直属のリーダー及びマネージャーとその年の個人の目標達成率と翌年の目標設定をする機会があり、そこで上司と細かい目標の設定を行う。
人材育成制度:
グローバルでトレーニングメニューをサイトから検索できる仕組みがあり、上司の承認があれば好きなプログラムを受けることができる。このトレーニング内容も前述の年間目標設定時点でどの分野を取り込んでいくのか上司と決めていく。