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株式会社オープンアップITエンジニアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オープンアップITエンジニアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4692件掲載中。ライトハウスは、株式会社オープンアップITエンジニアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材派遣本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:IT未経験を育てようという意思は感じられます。ただ研修の内

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回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は、目標とする資格取得に向けての研修に参加で

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回答者：男性/ Salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京エリア/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:営業部署が開発エンジニアの派遣を契約するのは良いのだが、そ

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回答者：女性/ アシスタントエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:未経験から挑戦の機会は与えられるが個人の頑張りや運もある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:挑戦は自分次第です。自分で資格を取得したり、案件をこなすこ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月20日

組織体制・コミュニケーション:基本的に配属先の別会社への勤務になるため自社との関

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:未経験を積極採用し、自社研修である程度基礎知識を身に着け、

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:IT未経験の新規をとりあえずたくさん取って、派遣先へ送り出

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:未経験で力をつけるのであればおすすめ。私はいても1年が限界

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:社風に触れる機会が少ない特に行事などは存在しない組織体制・

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:上司に相談はしやすい。横の繋がりはあまりない感じ。基本的に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーというか、エンジニアは結構大人し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはアピールしているがそこまで良くは無いと思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:とにかく誰でもいいから雇って派遣しているように感じる。組織

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回答者：男性/ Salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京エリア/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:下のものは掃いて捨てるほどいるから酷い扱いでも良い組織体制

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる会社だと思います。担当営業さんとの面談では

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:AWS研修の取入れなど、トレンドに合わせて人材育成を行って

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:客先常駐のためよくわからない組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ システム　インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:営業の方は疲れているように感じた。とても良い人でした。集ま

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

組織体制・コミュニケーション:各技術社員には担当の営業と総務がついており、相談等

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:現場に丸投げといった印象が強く、研修などの制度も整っていな

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:入社したらすぐに研修になるので、同じ研修をした人同士で仲良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:若手にやさしく、ベテラン（管理職）に厳しい。仕事に対して真

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:技術力がある人が評価されます。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:営業が持ってくる案件先次第なのでなんとも言えませんが挑戦す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:上司との距離感はかなり近く意見や相談はしやすい環境ではある

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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:合併して紹介先を増やすなどコロナ禍でも対策を行ったようです

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:口先だけで何も変わらない客先常駐のため風通しも何もない組織

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回答者：男性/ 制御開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:顧客とのやりとりのため、他部署の社員とはほぼ無縁、企業に関

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回答者：男性/ 保守監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:本社への帰属意識が低いのでなんとも言えない部分があ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:営業の方とのコミュニケーションがあまり取れない。忙

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:規則に則った働き方です。上司とかは他の会社でもそうだと思い

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回答者：男性/ 人材派遣本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:在宅のため、不明。組織体制・コミュニケーション:在宅のため

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:未経験採用を大きくしており、毎月中途採用者が入ってくる。そ

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制御開発部/ -

3.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:急にトップダウンで重要な決定がされるので、そのたびに現場は

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ouen.ne.jp
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	4529名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(3.7)	パーソルキャリア株式会社口コミ(4637件) 平均年収（正社員） 543 万円残業時間（月間） 37 時間
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