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株式会社オープンアップITエンジニアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 運用保守システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:特別女性が働きにくいことはない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Salesforce事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:エンジニアは基本派遣されるため
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回答者: 男性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:環境的には女性も働きやすい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:周りに女性がいないため分か
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性も男性も格差はないと
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社
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回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:あまり女性の管理職
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:男女ともに働きに
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性のリーダー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:知らないが女
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:エクセルやワードといった簡単な内勤向けの案件も今は需要が多いと
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:私は女性ではないのではっきりは言えないと思いませんが、男女差別
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:自分と一緒に入社した同期は女性の方が多かった。そのため、女性で
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回答者: 男性/ エントリー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ エントリー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:先程の項目でも答えたが、適材適所に人材を配置していると思うので
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回答者: 男性/ キャリア開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:うちの部署にはげんざいひとりも女性社員はいない。いっとき在籍し
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:配属先による。私の配属先の場合、休暇は取りやすい。実際に私と配
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:同期も女性がオーク安心した覚えがあります。育休を取っている先輩
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:休暇は取れると思います。ただ、産休入ると配属先勤務が無くなり、
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性は比較的多いと感じます。実際今出向しているチームの内訳は男
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:男女比が4:1ぐらいで思ったよりも女性が少ないという訳でもなく
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:働き方は派遣先によって異なります。このご時世なので、在宅勤務が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:同期は男性が多いが、女性も4〜5名いる。同期は仲が良いので、資
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TIP事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:実力次第でどんな案件でもできるはずなので、働きやすいのではない
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回答者: 女性/ アシスタントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。休暇は配属先によるが事前に申請すれ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:先輩で育児勤務で時短をやろうとしたとき、営業さんが時短でもOK
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:特に男性との格差は感じなかった逆に夜勤の案件でも容赦なく回され
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 先行開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:周りが男性ばかりでも気にならない人なら、十分働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:エンジニアというと男社会のイメージがあるが、夢テクでは女性が多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性も3割程度いました。エンジニアなので男女関係なく勉強すれば
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:生理休暇はありますが、派遣先が認めるかなどがあると思います。毎
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っていると思います。先輩の同期で産休育休を取得
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:性別関係なくそこそこ働きやすいと思う。厳しさもなく、業務の難易
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回答者: 男性/ Salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京エリア/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:働きにくい派遣の形式のため担当営業1人とペアになるが、女性に対
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:多種多様な常駐先がありその人に合った常駐先を提案してくれるので
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:下請け案件がメインなので、責任もそこまで求められない分育休や職
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