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株式会社オープンアップITエンジニアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ ヘルプデスク、NW機器保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:社員(エンジニア)同士の交流はほぼ無し。たまにある
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回答者: 男性/ 正社員型派遣(技術社員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ TIP事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:担当営業さんとお客様先次第だと思います。帰社日とか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:レクリエーションが年間で何度もあり、他社に配属している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:会社全体が成長発展しようとして、それに向けて取り組んでいるのは、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:会社全体が成長発展のことだけ考えてばかりいるので、1個人を、お金
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3.2
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企業文化・社風・組織体制:他部署の業務のお手伝いに行かせて頂いた際、部長と部下の関係性... 続きを見る
3.3
東京都千代田区JEBL秋葉原スクエア
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社風に関しては全く関与や押し付けてくる事は無いため働きやすい... 続きを見る
3.6
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
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企業文化・社風・組織体制:ベンチャーならではではの、問題点はあるあっても流れていく感じ... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン型のような印象を感じる。組織体制・コ... 続きを見る
3.2
静岡県静岡市葵区富士岡第一ビル 5F
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3.1
北海道札幌市中央区大通西93-33キタコーセンタービルディング3階
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:事務は管理職クラスの社員が遠方の為、面談などでコミュニケーシ... 続きを見る
3.5
宮城県仙台市青葉区二日町3-10グランシャリオ6階
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回答者: 女性/ 現場事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:若い方が多いので活気はあります。それでも社会の新制度は研修を... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4阪急ターミナルビル 9F
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回答者: 女性/ 品出しスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:1人の担当しかお会い出来てないが、その方は真面目な方でした。... 続きを見る
3.1
東京都三鷹市大沢3丁目9-6(株)SUBARU東京事業所内
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:株式会社SUBARUの請負業務をする会社。仕事内容は似ていて... 続きを見る

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