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株式会社オープンアップITエンジニアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オープンアップITエンジニアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4692件掲載中。ライトハウスは、株式会社オープンアップITエンジニアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:担当営業の業種についての知識が薄い為、資格でしかスキル面が

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回答者：男性/ 技術社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:客先常駐ではなく、社内勤務の方々は綺麗事ばかり話している気

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月06日

組織体制・コミュニケーション:はっきりいって同期と関わるのは最初の2日間の本社で

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回答者：男性/ Salesforce/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:スキルを盛って派遣していたことを知らされて、そういう会社な

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:派遣社員側と自社社員とでかなりの温度差があります。組織体制

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回答者：男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:人間関係は比較的良かったです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:社長が若く、和気あいあいとしていると思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月23日

組織体制・コミュニケーション：アウトソーシング事業なので夢テクノロジーの社員間の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月07日

組織体制・コミュニケーション:配属された人間は営業とコミュニケーションを取ること

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回答者：男性/ アシスタントエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

1.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:営業への待遇が良く、技術者への待遇が悪い組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:特に思うところはない。組織体制・コミュニケーション:派遣先

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風：社風は配属された現場によると思います。IT業界は基本的に男

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:年に数百人と人材を確保し、数百人が辞めていく環境組織体制・

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風：会社が急成長しているため、案件数はここ数年でどんどん増えて

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:SESのため基本的には常駐先に入れたらほったらかしです。常

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回答者：男性/ 研修中/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:社風については、昔ながらの部分もあります。ただ、社内の人と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:淡々としている。組織体制・コミュニケーション:特にコミュニ

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回答者：女性/ インフラ系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月11日

組織体制・コミュニケーション:派遣エンジニアの横のつながりは非常に薄いと思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月14日

組織体制・コミュニケーション:エンジニア派遣の会社なので横の繋がりは希薄です。む

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風：今はコロナの影響でなくなってしまいましたが、コロナ以前は研

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:若いエンジニアを育てていくというイメージが強いです。組織体

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月25日

ダイバーシティ・多様性：エンジニア会社でありながら半数が女性社員であることはすご

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風：面接時は面接官が穏やかな雰囲気であったため、入社日研修のす

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

組織体制・コミュニケーション:基本的には研修期間ぐらいでしか話しませんが、私の上

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しいということはなく、全員が風通し良く

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:自分の担当する営業の善し悪しになってしまうが、現場配属の希

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:自分か学び周りと関係を築けなければキツい。本社とのやり取り

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

組織体制・コミュニケーション:研修を除いて、組織内での交流はほとんどない。これは

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:何かあれば担当の営業か総務に連絡になるが、1人に対

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

組織体制・コミュニケーション:会社内のコミュニケーションはほぼないです。定期的に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月23日

組織体制・コミュニケーション:上司と話すことはほとんどない。組織間の交流も結局は

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:以前は、営業や内勤社員のみの総会があり技術社員にはない等差

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

組織体制・コミュニケーション:営業との面談の機会が定期的にあるため、配属先に関す

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特に無し

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは基本的に配属先の社員さんや、同

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ インフラエンジニア

3.5

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:研修が本社で行われ、そこで同期と仲良くなれる機会は

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ouen.ne.jp
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	4529名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

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