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株式会社オープンアップITエンジニアの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に自分の希望する業界の企業には配属されるこ
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の1か月で頑張る人と頑張らない人での差が激し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITは簡単なものでは無いので自主勉強などは必須に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ 技術社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先でのコミュニケーションが難に感じている。ス
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークが進められていたり、フレックスタイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに関しては、入社前と入社後では特になし悪
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:面談の際のヒアリングや会社説明がしっかりしている
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の想像より良いギャップの方が多かった。研修
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあ求人広告は正直に全部書かないよなーって印象。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりエンジニアに選択権はなく、営業が持ってきた
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給しても微々たるものだったので、次の転職に向け
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感じなかった研修制度もある程度整
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

1.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言っていた手当が入社後には減らされていた
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回答者: 女性/ 雇用派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修があそこまでハードとは思わなかったこと。派遣
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修内容がなかなか活かせない現場によって大きく変
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより現場がとても良く、営業のフォローも申し
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方ではやはり配属先が少ない。東京で働くのが良い
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり調べた上で入社を決め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業、人材派遣会社と
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当営業がころころ変わっ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が低過ぎる。
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修期間が短く、内
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上がり幅が初
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の帰属意識
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回答者: 回答なし/ テスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

1.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で女性に夜勤をさせるのことはないので安心して
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 先行開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時の研修が自分が思っていたより、充実してい
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回答者: 男性/ 人材派遣本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に自己研鑽の時間が長く、これに耐えられる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇で完全週休2日・年間休日125とあったが、結
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回答者: 男性/ 技術者員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより研修の内容が充実していました。想定より
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先企業はこちらで選べないため、配属された後に
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には特に派遣業については話していなく、派遣
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業務での様々な経験を積めると思ったがITに強
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全に未経験での中途入社でしたが、3ヶ月間の研修
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、配属先の決定に関してこちらにも決定権や
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