回答者： 男性/ FP事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給があります。保険代理店にしては珍しい形だと伺っております。
あとは歩合給が大半を占めており、個人のモチベーション次第では青天井です。
月に100万円稼ぐ人も珍しくなく、個人の裁量が大きく自由度の高い業務で大きく稼ぐことができるお仕事です。
評価制度：
お客様のための行動量が評価の指針になっております。
お客様のための行動ができていれば評価される分かりやすい基準であるため、しっかりとした自分の考えがあれば良いとされています。
完全な実力主義であり、実力を示すことができれば自分の望むポジションを得ることができます。
固定給があります。保険代理店にしては珍しい形だと伺っております。
あとは歩合給が大半を占めており、個人のモチベーション次第では青天井です。
月に100万円稼ぐ人も珍しくなく、個人の裁量が大きく自由度の高い業務で大きく稼ぐことができるお仕事です。
評価制度：
お客様のための行動量が評価の指針になっております。
お客様のための行動ができていれば評価される分かりやすい基準であるため、しっかりとした自分の考えがあれば良いとされています。
完全な実力主義であり、実力を示すことができれば自分の望むポジションを得ることができます。