回答者： 男性/ 営業(兼)コーディネーター・拠点長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
個々の実力や所持しているスキルを最大限に評価してくれる体制が整っている。
また規定に捉われず、従業員のモチベーションが上がる施作の企画・実施も有る事から、従業員も意気に感じて、業務に取り組む事が出来ている。
評価制度：
立ち上げたばかりの企業で有る事から、評価制度は現在策定中の状態だが、今後の大幅な増員を図る中で、新しいメンバーが活躍出来るフィールドを作り、活躍するメンバーをしっかりと評価出来る仕組みを現在の管理職メンバーを中心に早期で策定して行きたいと考えている。
個々の実力や所持しているスキルを最大限に評価してくれる体制が整っている。
また規定に捉われず、従業員のモチベーションが上がる施作の企画・実施も有る事から、従業員も意気に感じて、業務に取り組む事が出来ている。
評価制度：
立ち上げたばかりの企業で有る事から、評価制度は現在策定中の状態だが、今後の大幅な増員を図る中で、新しいメンバーが活躍出来るフィールドを作り、活躍するメンバーをしっかりと評価出来る仕組みを現在の管理職メンバーを中心に早期で策定して行きたいと考えている。