回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は、役割に応じてしっかりと用意されている。
賞与は年２回あり、実績に応じて安定してもらえる。
各種手当は、関東の現場の場合社員は、地域外勤務手当(山口が本社のため)、帰省手当もある。
特に大きいのは、他にはない家賃補助制度がありがたいので、「住む」には困らず、仕事にしっかり専念できる環境を用意してくれていると思う。
評価制度：
営業と聞くと「実績評価」のみで判断されることが多い中で、「行動評価」もしっかり見てくれる。
組織に若いメンバーしかいないため、悩みや、困っていることや、将来の夢などなんでも話せる環境だし、プライベートでも一緒に遊ぶこともあり、公私共に安心して働ける環境度と思う。
基本給は、役割に応じてしっかりと用意されている。
賞与は年２回あり、実績に応じて安定してもらえる。
各種手当は、関東の現場の場合社員は、地域外勤務手当(山口が本社のため)、帰省手当もある。
特に大きいのは、他にはない家賃補助制度がありがたいので、「住む」には困らず、仕事にしっかり専念できる環境を用意してくれていると思う。
評価制度：
営業と聞くと「実績評価」のみで判断されることが多い中で、「行動評価」もしっかり見てくれる。
組織に若いメンバーしかいないため、悩みや、困っていることや、将来の夢などなんでも話せる環境だし、プライベートでも一緒に遊ぶこともあり、公私共に安心して働ける環境度と思う。