口コミ投稿日:2023年03月07日
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 大工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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2.9
埼玉県和光市白子3丁目18-18
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】水曜日はノー残業デーなので、ケツが決...
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3.0
東京都北区赤羽1-52-10 NS2ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:完全実力主義ですが、特に上から押さえつけるなどの姿勢は特にあ...
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2.7
岡山県岡山市北区野田2丁目11-17クラップスガーデンスクエア6階
その他・その他
回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社訓がやたら長い朝礼で社訓を言わないとダメだったり体育会系の...
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2.7
兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2-16三宮南ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系です。出社時の挨拶は大声でしないと、上司の...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目8-15浪華ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー
企業カルチャー・社風:クライアントとしっかり戦略を練って仕事をしています。また、自...
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2.8
東京都千代田区平河町2丁目7-5砂防会館本館 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】年功序列でない点は良いと思うが、数値...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町325
その他・その他
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていくスピードはとても早いと思います...
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3.0
東京都中央区三井住友銀行人形町ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に個人で業務するため、敢えて言うなら請負先におけるコミ...
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3.6
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 14F
その他・その他
回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:声の大きい人の意見が通る感じがする。組織体制・コミュニケーシ...
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3.2
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目6-7
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風で、新しいことに取り組むこともできると思います。...
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近畿セキスイハイム施工のカテゴリ別口コミ(10件)
近畿セキスイハイム施工の回答者別口コミ(5人)
- 据付 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年03月07日
- 大工 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年03月06日
- 経営管理室 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年03月04日
- 大工 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月13日
- 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年03月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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近畿セキスイハイム施工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現場施工業務の社員が大半を占める職場であり、チーム・ペアで施工作業を行う特徴があるため
常に工程段取り、進捗、注意喚起等が恒常的に必要不可欠な事もある為、常にコミュニケーションを
取り活動している事となるために社員同士のコミュニケーションはとても活発で円滑です。
又、組織体制も総務・経理等の内務部門以外は全て施工部門の3部門で構成しシンプルであり
管理職の少ない体系で構成しているため会社方針や指針などのコンセンサスがとりやすい特徴があります。