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株式会社DXSESの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
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29件株式会社DXSESの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社DXSESで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社DXSESへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月06日
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
4.0
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ SES事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年02月27日
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高還元SES事業部/ グループアソシエイト
4.6
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ SES事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年02月27日
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4.3
東京都豊島区南大塚339-3第5栄ビル 2階
その他・その他
回答者： 男性/ システムエンジニア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に社員に沿った案件の提案を社長自ら提案し、その上で社員...
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3.2
東京都新宿区四谷３−２−１フロントプレイス四谷８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:企業カレンダー通りです。土日祝日は休みです。ただ当時は残業し...
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2.6
島根県松江市平成町１８２−７
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業について、残業をするかしないかはその人次第。したくなけれ...
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4.0
東京都渋谷区恵比寿南１丁目１番９号岩徳ビル３階
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝がお休みになるので自分の友人とはスケジュールが...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島２−２−７中之島セントラルタワー
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:お互いが理解・協力しあえる職場環境を整えるよう推進しており、...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−２０大宮ＪＰビルディング
その他・その他
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社会インフラの保守対応を２４時間３６５日しているので、必然的...
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2.6
東京都新宿区高田馬場１−１−１３ワンルーフフラット西早稲田３０１
その他・その他
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な企業に比べて始業時間は遅めで、10時や11時の営業所...
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2.6
東京都大田区平和島６−１−１センタービル１０７
その他・その他
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業をさせないのに業務量は増...
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4.0
神奈川県川崎市川崎区砂子２−４−１０ヒューリック川崎ビル９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:その日は働けると書いたけど、でなくていいですとシフトで言われ...
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2.4
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング
その他・その他
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:ブライダル部は成約数に応じてインセンティブがあります。有ると...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社DXSESの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日は現場の就業規則に依ります。よほど稼働が多い場合などは営業に相談すれば改善してもらえるように動いてまらえます。
今の所、ほとんど残業がない環境なのでそのような心配はないです。
休みについては業務に支障のない範囲なら有給を取得可能です。
契約条件の下限時間を下回ってしまう場合はその分引かれてしまうので、有給に当てるといったことも可能です。
多様な働き方支援:
テレワークを希望すれば案件を取ってきてくれます。ただ、世の中の流れとしてテレワークと出社のハイブリッドの案件の方が多いので、フルリモート限定だと限られてしまうかも知れません。
副業は本業の業務に差し支えのない範囲内であれば可能です。