回答者： 男性/ ルート配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社して５年間は年数に応じて昇給があります。経験を積む中で給与に反映されていると思いますので安心して働くことができますし、賞与も頑張った分を上乗せしてもらえるので頑張ることができます。もう少し手当が手厚いといいなと思いますが、これもこれから働いている人の声で実現されていくと聞いていますのでやりがいがあります。
評価制度：
その人のやる気と実績を評価してもらっています。責任のあるポジションに進みたい、給料を上げたいと自分が思えばいつでもその気持ちを伝えることができますし、家庭の状況で今のままでいたいという気持ちにも真摯に相談にのってくれます。年功序列ではなく、自分のやる気と実力がカギになります。
入社して５年間は年数に応じて昇給があります。経験を積む中で給与に反映されていると思いますので安心して働くことができますし、賞与も頑張った分を上乗せしてもらえるので頑張ることができます。もう少し手当が手厚いといいなと思いますが、これもこれから働いている人の声で実現されていくと聞いていますのでやりがいがあります。
評価制度：
その人のやる気と実績を評価してもらっています。責任のあるポジションに進みたい、給料を上げたいと自分が思えばいつでもその気持ちを伝えることができますし、家庭の状況で今のままでいたいという気持ちにも真摯に相談にのってくれます。年功序列ではなく、自分のやる気と実力がカギになります。