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生和コーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの営業中心の建築会社です。
オーナー企業なのでどうしてもオーナーの意見が重要で、挑戦する機会などはオーナー一族の意向などを踏まえて調整する必要があり、自由度が高いとは思わないです。

組織体制・コミュニケーション:
営業部に関しては、支店の雰囲気やコミュニケーションは支店長の人柄や支店の成績によって変わり、かなり差があります。

ダイバーシティ・多様性:
東日本は外国人の技術者が増えている。
西日本はまだまだこれから。

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:特に実感しないが、一代で発展したため会長の発言力が強い。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:上司の方次第ではありますが、しっかりとした研修とかはあった
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦者を応援する文化はあるが、業務の負担が増えることからそ
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回答者: 男性/ デベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは年齢問わず取りやすい方だと思い
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:勝つ精神が強く、朝礼では社訓などを読み上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:縦社会組織体制・コミュニケーション:支店や上司によるが営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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