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回答者：女性/ web/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:
若い人多いのとアットホームな職場
人間関係結構気にするタイプなので、これが一番ありがたかった
女性も男性もみんなおおらかで優しい
休憩時間とかもお昼行ったり話しかけてくれたりしたので環境に馴染むのは早かった

組織体制・コミュニケーション:
アットホーム
上司が先輩風ふかしてないので居心地よし

ダイバーシティ・多様性:
人柄個性的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:社長が若いのでいろいろな事に挑戦してますし、自分自身で考え

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ ビギナー

5.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:頑張る人を全力で応援する会社なので、自分のやる気さえあれば

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回答者：女性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:頑張る人を応援してくれる会社！普通の会社だったら挑戦や大き

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:将来に向かって全力疾走できる。本気で人生考えて行動している

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすいいろんな役職の方と話せる向上心がある人が多い組

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ マーケティング部/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:挑戦をさせて頂けるので失敗の数も多いけどその分成長する機会

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3.1

大阪府大阪市淀川区宮原３丁目５－３６新大阪トラストタワー　４Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ベンチャーっぽく、若い会社なので、しっかりした古い会社から転... 続きを見る

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ビーコンコミュニケーションズ株式会社

3.5

東京都品川区上大崎３丁目１－１ＪＲ東急目黒ビル

その他・その他

回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:外資なのに日経的な風潮がある。そこが他の外資から来た人には合... 続きを見る

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株式会社BSS

3.7

東京都千代田区神田須田町１２６−２松浦ビル３階

その他・その他

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:まだ若い会社だから、ということも関係しているかもしれませんが... 続きを見る

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株式会社Add Flow

3.8

東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング 5F

その他・その他

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が26歳とかなり若い会社なので良くも悪くも仕事... 続きを見る

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株式会社バウコミュニケーションズ

2.7

大阪府大阪市西区京町堀１丁目６－１０

その他・その他

回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部署や上司によると思います。わりと自由な社風だと思うので、上... 続きを見る

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会社名	株式会社Antrace
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都豊島区南池袋１−１３−１

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / チェッカー / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じました。若い世代が多いので話が合う社員も多... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション / なし企業カルチャー・社風:特にわからない。社員の方は皆さん優しい印象組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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