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パーソルクロステクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に1時間の枠で自由に取ること
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:技術職は毎日顔を合わせることがないため、一般の企業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋

2.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:若手同士は仲良く、楽しくやれる。男女年齢関係なく、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:成果を表に出せる人が評価を得る風潮がある。また合併したこと
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
組織体制・コミュニケーション:派遣会社なので本社の社員や、派遣の社員とはほぼ会わ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:業務以外で色々とやらないと人事考課で高得点をもらえない。組
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:派遣業務なので他社員と顔を合わせることがほとんどな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:口では大層なことを喋るが実情の伴わないことが当たり前かのよ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:社長やマネージャークラスも一般社員と関わりを持とう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:派遣会社としても規模があるため色んなシステムはできている。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいです。基本的に顧客重視で優しい方が多いの
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電第一技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
ダイバーシティ・多様性:国籍人種関係なく人を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよく挑戦する機会もたくさんある。フラットで若手が多
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:新人研修で毎日「わが社のミッションステートメント」なるもの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:インテリジェンスとテンプが統合したのでやや中途半端な社風に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に客先に出ているので、帰社日や勉強会などが主
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:企業とスタッフの方との間に挟まれる事が多く、大変な仕事
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的には配属先の社員さんと仕事をするので自社の同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:とにかく甘い。仕事もゆっくり。なので落ち着いて仕事をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先に社員食堂があるとは限らない
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:自分のグループ以外の人とはあまり仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼は近くに食べ物屋がたくさんある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:いろいろ隠す体質があるので、良くない。見栄えを気にしす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:体育会系ロジカルシンキングより気持ちで話す人が多いダイバー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:イケイケ体育会系の風潮が強いロジカルというより根性論の面が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まりきttあ休憩時間は昼だけでそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:社外常駐であれば会社は関係なく、お客様との関係を構築で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:派遣先の決め方は営業同行し、人事の方にアピール、職場の方に
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:全体として、「まずはやってみよう!」の精神があり、スピード
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:残業時間は36協定を順守していたし、派遣先も休日出勤なども
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月05日
企業文化・社風・組織体制:業界での知名度は高く、最近ではCMも出ている企業ですの
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回答者: 男性/ 脆弱性診断士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの活性化に力を入れていたように思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは低いです。当然
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪オフィス

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視組織体制・コミュニケーション:社員間の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪オフィス

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえるが、責任も全て圧し掛かってくる。風通し
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