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パーソルクロステクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社だと思う。企業カルチャーはあんまり感じた事は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用をしているようで、勤務先にそのような方がいらっ
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:単純な派遣会社。カルチャーなどは感じられなかったし、また伝
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:・入社後急に「大企業に派遣された組」と私たち「中小企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】・「よっしゃーやるぞ」という人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】・やる気がある人はさっさとTOEIC講座
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先にもよるが、休憩時間は過労で
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:最近、グループ会社と統合された組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:意外にインフルエンザ補助金など出してもらい助かったスキルに
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いです。風通しの良さは部署によります
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:自分の担当の営業者とは、相談などはしやすい方だった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:わりと福利厚生はしっかりしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ Webデザイナー、コーダー、運用ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:体制変更などが頻繁なのか、コーディネーターや営業担
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:特に社風について感じたことはありませんが、担当の営業の人の
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:特に文化らしいことは感じたことは無い。技術派遣業界ではトッ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:誠実感がある社風ですね組織体制・コミュニケーション:よくわ
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:派遣なので、わからないが、自分を担当していたコーディネータ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員のため基本個人で動く。やり取りは、派遣コー
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:営業担当は特になにもしてくれない。ちょっとした確認
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も十分に与えられてきた、風通しのよさもすごくよ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
組織体制・コミュニケーション:社員の方と一緒に仕事していましたが、外国人も多く在
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:ITサポートという業務のため、組織をまたいで仕事を
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回答者: 男性/ 人事企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:女性の昇進を進めている企業。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:人がはたらく組織がある。そこにわたしたちの仕事がある。わたしたち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特に感じられてることはない。大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】重要な経営資源を「ヒト」と考え
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:登録型の派遣社員で働いていたが、派遣先企業に同じ派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:数年前に外資になった影響で経営サイドと古参社員との考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:部署によって系列会社からの出向社員で構成されている部門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員しか知り得るべきではないことを勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:とにかく派遣の仕事は派遣に丸投げで、指導するつもりはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:みなさん穏やかで。上司が怒鳴り散らしてるような場面は見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】初の業種だったが。マニュアルはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:誠実と言う第一印象だった。おそらく総合的に見れば誠実と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:誠実すぎてなかなか先に進まない。一度言い切った事が二転
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