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OktaJapan株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Account Executive/ none

4.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:営業の場合、インセンティブが前月の売り上げに応じて翌月に即支払われる。
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Account Executive/ none

4.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:ベースインセンティブに加え、前月のインセンティブが入ります。コンスタン
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OktaJapan株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Account Executive/ none

4.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:退職金はなし。RSUが入社のタイミングでそれなりの額付与される。通勤手
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3.4
沖縄県那覇市おもろまち1丁目1-12 那覇新都心センタービル3階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:数字数字数字、数字で結果を示す。示したら少し給与が上がります... 続きを見る
3.0
東京都墨田区江東橋2丁目19-7
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料が低い。新卒の給与はパンチ(文字入力)が基準になっている... 続きを見る
2.6
長野県長野市大字鶴賀七瀬中町276-6
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:規定通りいただけたので、そこはよかったです。評価制度:基本的... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-1三菱重工横浜ビル 23F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年定期更改があり数千円/月程度上がりますが、職位・役... 続きを見る
3.6
東京都港区浜松町1丁目12-4第2長谷川ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:他の会社に比べて低水準でした。評価制度:2年間かなり仕事をこ... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区代々木2丁目2-2JR東日本本社ビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:総合職とエリア社員で差があり、賞与などは全社員に何ヵ月分か通... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目20-1パークアベニュー 2F
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都中央区京橋3丁目6-18東京建物京橋ビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 買取訪問/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与に関しては寸志なのであまり稼げないです。評価制度:昇給の... 続きを見る
3.6
東京都千代田区九段北1丁目3-3九段下東急真サクラビル 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員だったので一概には言えませんが、稼ぎたい場合はシフト... 続きを見る
2.6
東京都港区東新橋1丁目7-1汐留メディアタワー 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:管理者経験がないと、専門性を高めても能力給を得ることは難しい... 続きを見る

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