回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
344万円 | 22万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 344万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
賞与:年2回の個人評価面談を受けて賞与金額が決定する。ただし、会社の実績に左右されるため、そこまで多くを望めない。
評価制度:
若手が多く、抜擢によってチームリーダーへの昇進などが積極的に行われている。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
344万円 | 22万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 344万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 18万円 | 0万円 | 2万円 |
年収 | 230万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 2万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 18万円 | 0万円 | 2万円 |
年収 | 230万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 2万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 14万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 14万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 12万円 | 6万円 | 13万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 13万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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