口コミ投稿日:2023年05月18日
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ アニメーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 3DCGアニメーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CG制作/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ アニメーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ フリーランス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ CG制作部/ アニメーター
4.9
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3.6
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかくキャラが豊富。社員はみんな決して金太郎...
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3.1
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
石川県金沢市佐奇森町ル6
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
ダイバーシティ・多様性:多様性はあまり感じません。地元では出身の方が大半です。...
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3.3
東京都千代田区大手町1丁目3-7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:シニアが多く、若手登用の機会はない。会社としては若手登用の目...
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2.9
京都府京都市中京区丸太町通小川西入
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によりますが、見かけの雰囲気はクリエイティブで明るく華や...
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 28F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オンサイト社員は就業してしまえば古い考え方の本社の上司との関...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目2-5
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ デザイナー
企業カルチャー・社風:挑戦したいという心意気がある人は挑戦できる機会があったと思う...
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4.0
東京都中央区新川1丁目16-14アクロス新川ビルアネックス 2F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:柔軟さや謙虚さ、スピードを重視している。相手のことを先回りし...
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3.0
東京都千代田区一ツ橋2丁目3-1
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回答者: 女性/ 編集補助事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
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株式会社埼玉アニメーションの回答者別口コミ(6人)
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2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年12月15日
- CG制作部 / 代表取締役社長補佐 / CGアニメーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年06月15日
- CG制作部 / アニメーター / フリーランス 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年05月19日
- アニメーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年05月18日
- プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社埼玉アニメーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ CGアニメーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CG制作部/ 代表取締役社長補佐
立場に関係なく発言ができます。毎月定例を設けており、各々が議題を挙げて皆で話し合う場があるので新たなアイデアを共有したり実現させたりできます。自分自身が会社に貢献していくやりがいがあります!
組織体制・コミュニケーション:
現在はワンフロアに代表含め社員全員がいるため、自席からモリモリ交流できています!
ディレクターからのFBは真横で直接もらえ、沢山質問もできる環境です!
今後フロアが分かれる際も、月一の定例では全員集合しますので、交流の場がないということは起こらないシステムを作っています。
ダイバーシティ・多様性:
円滑なコミュニケーションをとれる言語スキルは必要となりますが、性別・人種・国籍・宗教などは問いません。
また、業務に従事可能であれば相談の上バリアフリーで障害にも対応可能です。(例:車いすでの就業可能)