Item: 株式会社NEW FORWARD
Rating: 4.3
Author: 女性 / サービス担当責任者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風：
自ら行動できる人はもちろんのこと、提案力のある人は評価してもらいやすいと思います。
当たり前ですが会社をよくしていこうと行動できる人は評価されますし、この会社は社長が社員のことをかなり見てくれている会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
連絡等はチャットツールで会社の全体グループや各現場のグループを活用し連携をとっています。
また月１～２回の会議を行っているのでそこで会社に集まり意見交換等を行っています。
社員の年齢層も近く話しやすい環境になっています。

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回答者：女性/ サービス担当責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

組織体制・コミュニケーション：訪問介護の現場仕事は、主にヘルパー個人が利用者様の

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企業文化・社風・組織体制:人間関係なとはすごくよく、みんな優しいくしてくれる、師長さん... 続きを見る

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会社名	株式会社NEW FORWARD
業界	医療・福祉
URL	https://new-forward.co.jp/
所在地	東京都北区中里119-10リブレ駒込B101

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