回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 17万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
配属先との面談(顔合わせ)を通じて、合格したらその配属先で勤務開始となる。初回の面談で配属先が決定してから会社との雇用契約が発生するため、それまでは給与が発生せず、「入社前の研修」といった形でオフィスで資格試験の勉強をすることになる。研修期間中でも給与が支払われる一般的な会社とは異なるので、注意が必要である。
資格手当は、ITパスポートやMOSなどをはじめ、多くの資格試験が対象となっている。対象となる資格試験は随時変更、追加されているようである。
配属先との面談(顔合わせ)を通じて、合格したらその配属先で勤務開始となる。初回の面談で配属先が決定してから会社との雇用契約が発生するため、それまでは給与が発生せず、「入社前の研修」といった形でオフィスで資格試験の勉強をすることになる。研修期間中でも給与が支払われる一般的な会社とは異なるので、注意が必要である。
資格手当は、ITパスポートやMOSなどをはじめ、多くの資格試験が対象となっている。対象となる資格試験は随時変更、追加されているようである。